Somos produto de valores e crenças que carregamos pela vida. Quanto mais se fala em transição de carreira, entendo que está se falando em transição de vida.
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Num primeiro momento a reação é de incredulidade: difícil acreditar que em pleno século XXI ainda se pense no Brasil em educar mulheres para serem princesas. Uma mulher que sabe bordar não é menos moderna daquela que não sabe pregar um botão. A modernidade não passa, na minha perspectiva, pela linha e agulha.
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Tanto na Behavior como na NBHeart, a nossa empresa de Desenvolvimento Humano, usamos a metodologia desenvolvida por Barrett em diversos estudos. Nela compreendemos que se estamos nos três primeiros níveis o Eu reina. Quando vamos para o quinto e sexto nível, o Nós está conduzindo nossos valores. O sétimo nível ainda é para poucos: neste nível quem reina são os Outros, por consequente é onde melhor se localizam aqueles que já estão atuando no seu propósito de vida. Barrett chamou este nível de Servir.
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Acreditamos que seja um dos poucos momentos em que exista informação e conhecimento disponível suficiente para cada um de nós decidir quais são as crenças que vamos seguir.
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O que faz com que a empresa cumpra seu “Contrato” com a sociedade? O resgate da essência, aquilo que está escrito em sua missão.
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Que o mundo está atravessando uma grave crise de valores, que o Planeta Terra tem sofrido insistentemente com a indiferença humana e que as empresas estão se direcionando para um posicionamento mercadológico politicamente correto não é mais novidade. Pelo menos para uma população bem informada.
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Palavras para refletir
